التدريب / موارد بشرية

8 وجهات النظر
0 Likes
0 0
سيناريو يمكّن قسم الموارد البشرية من إدارة حركة الرواتب كاملة من مدخلات مستحقة الدفع و تأكيد دفعات الموظفين دون الحاجة للاستعانة بقسم المحاسبة. مما يساعد على تخفيف عبء العمل على قسم الحسابات ويرفع إنتاجية الموارد البشرية.

Share on Social Networks

مشاركة الرابط

Use permanent link to share in social media

Share with a friend

Please تسجيل الدخول لإرسال هذا presentation بالبريد الالكتروني!

Embed in your website

Select page to start with

1. إدارة الرواتب سيناريو يمكّن قسم الموارد البشرية من إدارة حركة الرواتب كاملة من مدخلات مستحقة الدفع و تأكيد دفعات الموظفين دون الحاجة للاستعانة بقسم المحاسبة. مما يساعد على تخفيف عبء العمل على قسم الحسابات ويرفع إنتاجية الموارد البشرية.

4. ربط الشركة بالحساب ربط حساب الدائنون للشركة بالحساب الذي تم فتحه بالشجرة المحاسبية والخاص بالرواتب

16. 5 كشوف الرواتب يمكن معرفة رقم القيد المفتوح بالمحاسبة من نفس الشاشة

17. 6 كشوف الرواتب معلومات قيد الاستحقاق بالمحاسبة

19. تواصل معنا https://era.net.sa [email protected] Jeddah, KSA

6. الحساب البنكي فتح حساب للبنك الخاص بالرواتب أو استخدام الحسابات الافتراضية

3. إعدادات المحاسبة تعريف حساب في الشجرة المحاسبية لاستحقاقات الرواتب من نوع " Payable "دائن" أو "

5. ملف الشركة ربط كل الموظفين بالشركة تحت قسم "بيانات الاتصال" " Contacts أو "

10. هيكلة الرواتب هذه هيكلة افتراضية لرواتب السعوديين وممكن عمل هياكل اخرى على مستوى الجنسية أو القسم أو المسمى الوظيفي

18. 7 كشوف الرواتب معلومات سند الدفع لراتب الموظف اضغط على رابط السند لعرضه أو طباعته

7. 1 قواعد الراتب ضبط الحسابات على كل قاعدة من قواعد حساب الراتب المراد فتح حركة لها بالمحاسبة )"صافي الراتب" يكفي في معظم الحالات(

9. 3 قواعد الراتب يجب التأكد من ربط سجل المساهمة Employees بالشركة التي تضم الموظفين

12. 1 كشوف الرواتب انشاء دفعة رواتب جديدة تحديد الفترة )شهر غالبا( واليومية "إضافة بند" لكل موظف واحتساب راتبه

14. 3 كشوف الرواتب من هنا تستطيع الدفعة تسجيل مباشرة لموظف واحد لتسديد قيد الراتب بالمحاسبة

15. 4 كشوف الرواتب كذلك تستطيع الدفعة تسجيل على مستوى الكشف لتسديد قيود الراتب بالمحاسبة

13. 2 كشوف الرواتب فتح إيصال كل موظف على حدى وعمل " تأكيد " حتى يتم فتح قيود محاسبية لاستحقاق الراتب

8. 2 قواعد الراتب " المساهم ضبط حقل " على كل قاعدة من قواعد حساب الراتب ونختار " في الحالة Employees " العادية أما في حالة ان هذه القاعدة يتم دفعها من جهة خارجية كدعم حكومي مثلا فيتم اضافة حساب خاص بهذه الجهة وتحديدها هنا

11. عقد الموظف لكل يجب إنشاء عقد موظف على حدى بهيكلة ويتم ربطه الرواتب المعدة سلفا اليومية اختيار يجب أن يكون حالة " جاري العقد "

2. تشكيل هيكلة الرواتب لكل قسم إنشاء استحقاقات الموظفين مع كشوف المرتبات تسجيل الدفعات عند التسليم للموظفين التسويات المحاسبية تتم تلقائيا لا يتطلب العمل خبرة محاسبية على الاطلاق إدارة الرواتب

طرق العرض

  • 8 عدد المشاهدات
  • 6 موقع المشاهدات
  • 2 Embedded Views

الإجراءات

  • 0 Social Shares
  • 0 اعجاب
  • 0 يكره
  • 0 تعليقات

Share count

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+