تعد عملية تقييم أداء الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، إجراء منهجي يهدف إلى قياس وتقدير أداء الأفراد في إطار مهامهم الوظيفية، تشمل هذه العملية تقييم إنجازات الموظفين ومدى تحقيقهم للأهداف المحددة، بالإضافة إلى تقييم مهاراتهم وكفاءاتهم، ورصد تطورهم وتحسيناتهم، كما توفر ملاحظات بناءة تسهم في مساعدة الموظفين على تحسين أدائهم.