ERA TIME TRACKING
قِس التزام الحضور بدقة… واخصم بعدالة، آلياً
إضافة Chrome تسجّل الحضور والنشاط الفعلي وترسله إلى Odoo، وشاشة التزام تكشف التأخير والخمول والخروج المبكر — لكن لا يُطبَّق أي خصم إلا بقرار بشري بضغطة زر واحدة. مراقبة عادلة تحمي الموظف من الخصومات الخاطئة وتمنح الإدارة أرقاماً دقيقة.
حساب الدوام يدوياً غير عادل وغير دقيق
مراقبة سطحية وخصومات تُطبَّق دون مراجعة تُفقد الثقة وتُهدر الوقت.
حساب دوام غير دقيق
الاعتماد على التخمين أو المراقبة السطحية لا يعكس ساعات العمل الفعلية.
خصومات تعسّفية أو خاطئة
خصم تلقائي بلا مراجعة بشرية يظلم الموظف ويثير النزاعات.
وقت غير مربوط بالعمل
لا تعرف أين ذهبت الساعات، ولا تُفرَّق الاجتماعات الحقيقية عن الخمول.
مراقبة دقيقة… بعدالة مضمونة
تسجيل حضور ونشاط فعلي
إضافة Chrome تسجّل الحضور من أول نشاط وتلتقط النشاط داخل التبويبات وترسله إلى Odoo — بدل التخمين والإدخال اليدوي.
لا خصم تلقائي — قرار بشري دائماً
النظام يقيس فقط؛ ولا يُطبَّق أي خصم على الرواتب إلا بضغطة زر «تطبيق على الرواتب» بعد مراجعة الموارد البشرية.
كشف التأخير والخمول والخروج المبكر
رصد تلقائي مع فترات سماح (25 دقيقة للتأخير و15 للخروج) وحدود ذكية للخمول — فتُحاسَب الحالات الحقيقية فقط.
استثناء الاجتماعات تلقائياً
اجتماعات المتصفح (Zoom وMeet وTeams) تُستثنى تلقائياً من الخمول، فلا يُحاسَب الموظف على وقت عمل حقيقي.
مؤقتات مهام تربط الوقت بالعمل
شغّل مؤقتاً لكل مهمة أو تذكرة فيُربَط الوقت المسجّل بالعمل الفعلي، مع دعم العمل الإضافي خارج ساعات الدوام.
لقطات دورية بخصوصية وسجل تدقيق
لقطات للتبويب النشط دون تسجيل النصوص أو إحداثيات المؤشر، وتطميس المواقع المستثناة — مع سجل كامل لكل قرار.
كيف يعمل؟ أربع خطوات من النشاط إلى القرار
الإضافة تسجّل
تلتقط الحضور والنشاط واللقطات وترسلها إلى Odoo لحظياً.
النظام يحسب ليلاً
يقارن الدوام الفعلي بالجدول الرسمي ويرصد التأخير والخمول والخروج المبكر.
الموارد البشرية تراجع
تفتح الشاشة على «أمس» وما يحتاج مراجعة، وتقارن بالخط الزمني والإجازات والمهام.
قرار بشري بضغطة زر
خصم أو إعفاء بعد المراجعة عبر «تطبيق على الرواتب» — والصف المُرحَّل يُقفَل نهائياً.
أسئلة شائعة
ما هو نظام تتبّع الوقت من ارى؟
نظام تتبّع الوقت من ارى (Era Time Tracking) هو حلّ التزام حضور داخل Odoo يجمع بين إضافة Chrome تسجّل الحضور والنشاط الفعلي وترسله إلى النظام، وشاشة التزام تكشف التأخير والخمول والخروج المبكر بفترات سماح — مع مبدأ أساسي: لا خصم تلقائي، بل قياس فقط وقرار بشري بضغطة زر بعد مراجعة الموارد البشرية.
هل تُطبَّق الخصومات تلقائياً على الرواتب؟
لا. النظام يقيس ويعرض الحالات فقط، ولا يُرحَّل أي خصم إلى الرواتب إلا بضغطة زر «تطبيق على الرواتب» من مستخدم يملك صلاحية «مدير مزامنة متتبع الوقت»، وبعد مراجعة الخط الزمني والإجازات والمهام. ويمكن إعفاء أي سبب أو اليوم كاملاً بتوثيق.
كيف يتعامل مع الاجتماعات وفترات الخمول؟
اجتماعات المتصفح (Zoom وGoogle Meet وMicrosoft Teams) تُستثنى تلقائياً من احتساب الخمول. ويُعرَّف الخمول كفترة متواصلة نشاطها شبه صفر لمدة 60 دقيقة فأكثر، مع حدود ذكية (فترة واحدة تتجاوز 1.5 ساعة أو مجموع يومي يتجاوز 4 ساعات) — ويُحتسَب الأكبر منهما فقط لا مجموعهما.
ما الذي يُسجَّل وما الذي لا يُسجَّل؟
تُلتقط لقطات دورية للتبويب النشط مع اسم المهمة والوقت فقط. لا تُسجَّل النصوص المكتوبة ولا إحداثيات المؤشر، ولا تُراقَب البرامج خارج Chrome ولا نوافذ التصفّح الخفي، وتُطمَّس صور المواقع المستثناة — للاستخدام في أغراض العمل والمراجعة فقط.
راقب الالتزام بدقة… واحفظ عدالة موظفيك
دع فريق ارى يُفعّل نظام تتبّع الوقت على بيئتك ويضبط فترات السماح والصلاحيات وسير المراجعة بما يناسب سياستك.
احجز عرضاً توضيحياً مجانياً